Handicap invisible

Retrouvez ici les publications et évènements de la Chaire Vivre Ensemble Fondation Rennes 1 sur les thèmes de:
Handicap, handicap invisible, situations personnelles handicapantes
Handicap invisible et situation personnelle handicapante

Rapport "Pour une meilleure gestion du handicap invisible en entreprise"

Le rapport « Pour une meilleure gestion du handicap invisible » est issu d'une enquête menée au sein du Crédit Agricole d'Ille-et-Vilaine.

Cette étude se base sur des questionnaires envoyés aux collaborateurs ayant le statut RQTH ou en invalidité, aux managers et l’ensemble des collaborateurs pour évaluer la politique Handicap d’une entreprise (Crédit Agricole), voir ce qui fonctionne mais aussi ce qu’il serait intéressant de développer ou mettre en place.

Pour accéder au rapport : cliquez ici

Pour accéder à la fiche synthétique : cliquez ici

Replay du colloque national : "Du handicap invisible à la situation personnelle handicapante"

Sous la direction scientifique de: Sylvie Moisdon-Chataigner (Faculté de droit) & Anne Joyeau (IGR-IAE)

Qu'est-ce qu'un handicap invisible? Comment le définir d'un point de vue juridique, social ou autre? Ou situer les fragilités, voire les singularités par rapport à cette notion de handicap invisible? Quel est le rôle de l'entreprise face à ces différentes situations? Celui-ci doit-il être aménagé par le droit? ou relève-t-il du management?

 

Programme HISPH

 

Table ronde 1:

Handicap, handicap invisible et situation personnelle handicapante: quel cadre juridique et quelles réalités?

 

Table ronde 2:

Reconnaître le handicap invisible en entreprise: quels processus, quelles difficultés et opportunités pour l'entreprise?

 

Table ronde 3:

Gérer l'invisible: des actions les plus simples aux pratiques les plus innovantes

 

Table ronde 4:

Gérer l'invisible: quelle gouvernance?

On en parle dans la presse


Quelle inclusion pour les handicaps invisibles et les situations personnelles handicapantes dans l'entreprise? - (112.84 Ko)


Un article de Anne Joyeau (Maître de conférences, IGR-IAE Rennes) et Sylvie Moisdon Chataigner (Maître de conférences HDR, Faculté de droit Rennes), faisant suite au colloque "Du Handicap invisible à la situation personnelle handicapante", à retrouver sur le site du Magazine Références RH